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          2015年开始:弹性和强度在商业和管理

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          5月12日2015年

          2015年开始:弹性和强度在商业和管理

          伦斯勒拉里管理学生的学校反映领导,技术和创新业务

          头头娱乐 商学院的学生和校友和校友在 管理的拉里学校 每天都在改变着世界的领域,从会计,商业分析,市场营销,财务,管理信息系统,国际化的管理,创业,供应链管理,咨询等。

          2名拉里学生毕业班的2015年,克洛伊Hutchinson和史蒂芬·莫雷蒂,摘要如下。他们代表了一些谁想要回答迅速变化的全球经济挑战的许多专用伦斯勒的学生,无论是在公司现有创新的决策者,或自行创业。

          “Chloe和史蒂芬是伦斯勒学生拉里的杰出代表,”托马斯·贝格利的拉里学校的院长说。 “他们当前和未来的成功根植于他们的分析能力,人际关系和团队建设,一个全球的角度来看,和领导能力。我们祝愿他们和整个毕业班的2015年,所有最好的,因为他们产生积极影响的业务和管理的世界。”

          克洛伊哈钦森'15 - 有目的的领先

          克洛伊哈钦森'15,在拉里学校高年级本科生的学生,知道这意味着什么是一个强有力的领导者,并与他人合作以达到更大的目的或目标。今年5月,新哈特福德,纽约本机将与毕业 理学士在商业和管理和经济学辅修(在金融,供应链管理的浓度,以及国际化的管理)。她将在她的洛克希德·马丁公司在科罗拉多州丹佛市的工作每天都在使用这些技能,工作的采购代表空间系统。

          “成为一个强有力的领导者,你必须能够进行协作,指导,并与其他人不同的技能和兴趣水平的良好沟通,”霍奇森说。 “如果你能找到一种方法来激励和凝聚人心的目标和举措,你可以有一个更显著的影响作为一个团队或组织。”

          哈钦森在她与其他学生拉里组项目学到了很多关于协作的,而且在她的课与其他学科如学生 工程学院的人文,艺术和社会科学学院.

          她的领导能力还制定了多重角色在课堂外,包括作为伦斯勒队长 女子校曲棍球队,学生体育学术委员会(国资委),εΔ-Σ管理荣誉学会(EDS)的副总裁,以及多个俱乐部,包括学生管理的基金的活跃成员的总裁。 

          哈钦森指出,随着技术和出色的进步及其对企业的影响,员工还面临着道德的决定 - 一些简单的和一些非常复杂的。她鼓励她的同胞毕业生投身在商业和生活的激情,做什么,他们认为当面对这样的决定是正确的。

          创新,团结 - 史蒂芬莫雷蒂'15

          史蒂芬莫雷蒂'15,一个研究生拉里,欢迎任何机会,用创新带给他人共同推进公共政策。这个八月,克兰斯顿,罗得岛州本地人与毕业 工商管理硕士 学位。毕业后,他想在工作中,让他创造或社会和公民的利益影响政策使用这些经验。

          莫雷蒂的经验与其他人协作还包括:在拉里研究生管理专业的学生协会(简版),学生跑咨询集团共同主席,以及团队领导在他的产品开发类项目总监。在他的春季MBA班前往华盛顿,他是一个团队,投经济发展的主动国会议员克里斯·吉布森(R-NY 19区)的一部分。

          此外,通过与伦斯勒其他学校,如项目工作 科学学院工程学院,莫雷蒂了解到的定性证据的重要性和发展来衡量成功建设性的方式。

          “通过利用创新技术,我们可以建立关系,产品和公司,甚至可以解决目前挑战我们的世界面临的最大问题,”说莫雷蒂。 “有了这些方法,我现在能为未来创造能够团结他人,解决问题的解决方案。”

          莫雷蒂还解释了技术使企业能够更好地了解他们的客户,自动化关键实践,提高员工的连通性,并支持管理者做出最佳决策的。他建议他的同胞毕业生采取主动的方式来解决问题或实现一个目标,并与其他人不同的工种和行业,以实现动作频频合作。

          关于管理,访问的拉里学校的详细信息 //lallyschool.rpi.edu/.

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          关于头头娱乐

          成立于1824年,头头娱乐是美国第一次技术的研究型大学。伦斯勒包括五所学校,32个研究中心,145多个学术课程,并取得了超过7900名学生和10多万生活的校友动态社区。头头娱乐的教师和校友包括超过145组国家科学院的成员,成名的全国发明家名人堂的六位成员,技术获奖六项国家勋章,科学优胜者五个国家科学奖章,并在物理学诺贝尔奖得主。有近200年的经验,推进科技知识,伦斯勒仍集中于解决与创造力和合作精神的全球性挑战。

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